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未婚女员工流产假规定是什么未婚女员工流产假规定是，只要未满四个月流产的，那么就可以享受到十五天的产假。而对于已满四个月流产的，就可以享受到四十二天的产假，同时在产假期间单位是需要按规定支付相应的工资。 女性承担了人类的繁衍职能，但是在妊娠过程中不可避免会发生一些意外
2022.03.28 766 -
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女员工流产假有规定吗关于女员工流产假的规定：女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女员工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020.03.07 167
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女员工流产假的规定是什么
关于女员工的流产假有以下规定：女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金依法来支付；其他
2022-05-24 15,340 -
女员工要求流产假是什么规定
关于女员工流产假规定如下：流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕，在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的
2022-05-08 15,340 -
员工人工流产休假的规定是什么
根据《女职工保护办法》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明
2022-06-28 15,340 -
西安女员工流产假规定
关于女员工流产假规定如下：流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的，也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕，在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的
2022-04-17 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,431 2022.05.11 -
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员工股权是什么员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容
946 2022.04.17 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,911 2021.03.24
