您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不想干了自离工资是咋算的

不想干了自离工资是咋算的

2022-11-01 16:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

正常结算,但离职时不得给单位造成损失

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

干了10天劳动单位是需要付工资的,如果劳动单位不给付工资,可以进行劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。

律师普法更多>>
  • 假期工干了几天不想干了有工资吗
    假期工干了几天不想干了有工资吗

    1、一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单

    2020.07.22 745
  • 干了八天不干了工资算吗
    干了八天不干了工资算吗

    员工干了8天走了要给工资。入职8天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。

    2020.01.13 629
  • 试用期干了3天不想干了有工资吗
    试用期干了3天不想干了有工资吗

    没有。解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

    2020.09.04 1,250
专业问答更多>>
  • 在工地干活,不干了,想走又拿不到工资咋整

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

    2022-10-22 15,340
  • 就是干了20天,中途不想干了,工资怎么算

    期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。

    2022-09-15 15,340
  • 过期7个月不想干了自离有工资吗

    劳动者与用人单位解除劳动合同关系后,应该结清工资待遇,参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-10-16 15,340
  • 自离工资不发,自离的工资该咋发

    不建议自动离职,根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
    辞职不干了工资不给了怎么办

    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

    1,854 2022.05.11
  • 辞职了拖欠工资不发咋办 01:18
    辞职了拖欠工资不发咋办

    不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

    1,420 2022.04.17
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,623 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?