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入职记录属于劳动合同法吗

2022-07-08 15:00

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甘肃在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

1,也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2,法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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