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下岗劳动者退休年龄是否可以提前?

2021-10-24 22:10

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2021-10-24回复

专业分析:

下岗人员提前退休的只有特殊职业和疾病不能工作的人,其他人员只有女性50岁,男性60岁才能退休。现在国家实行退休年龄和养老金双轨制。下岗职工提前退休政策应特别优待:一、下岗职工购买工作年数补偿少,十年来对国家和社会承担必要义务的国家机关、企业事业单位人员提前退休,不经下岗途径,直接提前退休,提前退休补偿也高于下岗职工,因此下岗职工有条件支付生活费和提前退休,相应缩短工资纳税义务,也是特殊时期的补偿和优惠。二、男性60岁退休是国家50年代的退休制度,是正常上班到年龄退休制度的历史规定,对于现阶段没有资金来源的下岗职员来说,自己选择提前弹性退休也是过去退休制度的缺陷的补充。三、发放生活费和自己选择提前弹性退休,可以有效解决下岗职工实际困难的各个层面。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条   全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。   (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。   本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。   (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。   (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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章法律师

广东律参律师事务所

下岗人员提前退休,只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。 “下岗职工提前退休”政策上应特殊优待: 一、下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。 二、男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。 三、发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

孟金龙律师

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