员工有三高如果发生意外该如何负责
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责任承担方应该是外卖公司，因为他们是雇佣关系，像这种经常在外面跑的工作，公司应该为员工购买意外伤害保险，出现意外由保险公司赔付，如果没买保险，那么直接的责任人就是公司
意外工伤老板承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定为工伤，出具了认定工伤决定书，员工的工伤事故赔偿由工伤基金机构和用人单位承担。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，那么原来由工伤基金赔偿的部分，就由用人单位全部承担。
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临时用工发生意外伤害该如何赔偿临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失
2020.08.13 163 -
装修工发生意外房东负责吗1.如果房东是直接雇佣装修工的，房东和装修工之间形成劳务关系。装修工发生意外，房东存在过错的，应当承担过错赔偿责任。 2.如果房东是通过装修公司雇佣装修工的，双方并无法律上的关系，装修工发生意外属于工伤，赔偿责任应由装修公司承担，房东无需承
2021.03.30 702
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员工出差发生意外谁负责
属于工伤，先申请工伤认定，工伤待遇后，再让对方赔偿。如果先让对方赔偿，工伤只赔偿差额部分。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-03-21 15,340 -
如果工伤意外单位还负不负责
发生工伤 首先应当申请工伤认定：工人发生意外伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤工人应自意外发生之日起2年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动
2022-07-05 15,340 -
劳务派遣员工如果发生工伤，应由谁负责？
劳务派遣职工发生工伤的，劳务派遣单位为用人单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，应当先从工伤保
2021-12-24 15,340 -
私人鱼塘如果发生意外溺水，需要负责任吗
有相应的防护措施吗如果已经尽到相应的措施，不承担侵权责任
2022-10-26 15,340
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发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,406 2022.05.11 -
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车祸三七责任该如何赔偿车祸三七责责任并不指赔偿按照三七开，它指的是一般交警在认定双方承担主次责任的一种表述，具体需区分事故双方是机动车与机动车，还是机动车与非机动驾驶人或行人。 针对机动车之间发生的交通事故，一般根据交通管理部门针对交通事故责任的认定并参照双方的
1,933 2022.04.15 -
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职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
698 2022.06.22
