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劳动仲裁申请期限是几年劳动争议案件申请仲裁的时效期间是1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重
2020.09.07 99 -
申请劳动仲裁的期限多久申请劳动仲裁的期限为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或
2022.04.17 770 -
劳动仲裁申请执行的期限劳动仲裁申请执行的期限为两年。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依
2020.02.24 157
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申请劳动仲裁期限过了一年还可以申请劳动合同吗？申请仲裁期限多久
必须签订劳动合同，否则，没有劳动合同，无法维护您的合法权益。且超过了申请仲裁期限，一旦公司侵权，您无法维护您的合法权益了 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2022-03-28 15,340 -
申请劳动仲裁的期限
双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月；如果过了申请期限，你不能基于同一事实和理由再起诉你的义务相对人；基于你的陈述，你的义务相对人不构成诈骗；如果你有充分的证据证明你在法
2022-02-03 15,340 -
劳动仲裁申请的期限
最新的劳动仲裁法规定，申请仲裁的时效是一年，也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁，或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。 对于仲裁的时间是45天，也就是说，若你申请了劳动仲裁
2022-08-28 15,340 -
劳动仲裁的申请期限
劳动仲裁申请执行的期限为两年。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民
2022-06-05 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,566 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,919 2022.10.03 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,869 2022.05.11
