hr发现劳动合同签错了要怎么办呢？求解答～
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签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效。
签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效。
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签订劳动合同发现被骗了怎么办法律规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该合同无效。 因此，劳动者发现自己被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者
2020.12.21 124 -
劳动合同签错了如期怎么办劳动合同签错了日期，用人单位可以与劳动者协商，重新签订一份新的劳动合同；或者签订一份补充的协议。双方在签约时，应该仔细审查，谨慎地签订，劳动合同自双方均签字盖章后生效。
2020.05.08 115
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签了劳动合同如果发现自己出错了怎么办
签订合同后发现错误的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误条款，补充正确条款，双方在修改处签字； 二、签订合同副本，对合同副本进行更正和解释； 三、重新签订新合同，并附上原合同自新合同生效以来的声明
2021-11-09 15,340 -
合同签订后发现报价错了怎么办呢？
《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情
2022-07-14 15,340 -
黄冈试用期不签劳动合同怎么办呢？求解答
1、如果用人单位在劳动者试用期开始一个月之内没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
2022-06-23 15,340 -
劳动合同怎么签呢？求解
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容
2022-07-14 15,340
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01:34
如果签合同发现上当了怎么办虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观
1,368 2022.04.17 -
01:04
合同签完发现有问题怎么办大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合
3,044 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,746 2022.05.11
