您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同没到期辞退拖欠合同怎么办

合同没到期辞退拖欠合同怎么办

2023-06-09 17:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

在这种情况下,如果单位存在违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付赔偿金即2倍的经济补偿金,如果协商不成,可以申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、公司属于单方面违法解除劳动合同,可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果不要求公司继续履行合同,公司应当支付两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。

章法律师

广东律参律师事务所

没到期辞退劳动者,用人单位要对劳动者进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律师普法更多>>
  • 合同没到期辞退怎么赔
    合同没到期辞退怎么赔

    用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。如果属于非法解除,应

    2022.06.17 544
  • 劳动合同没到期被辞退怎么办?
    劳动合同没到期被辞退怎么办?

    如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度;被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的,按照劳动者在单位的工作年限赔偿,工作满一年支付一个月的工资;不满一年六个月以上的,按一年计算;不满六个月

    2020.09.15 185
  • 合同到期被辞退没赔偿怎么办
    合同到期被辞退没赔偿怎么办

    劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

    2020.02.15 135
专业问答更多>>
  • 合同没到期辞退怎么办

    1、在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。 2、用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非

    2022-10-12 15,340
  • 合同没到期辞退合同

    申请仲裁,要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

    2022-10-27 15,340
  • 合同没到期被辞退怎么办

    按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准

    2022-08-26 15,340
  • 合同没到期被辞退怎么办?

    1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据相关规定解除劳动合同。 3、合同虽到期,但您与用人单位仍然

    2023-06-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有合同拖欠工程款怎么办 00:55
    没有合同拖欠工程款怎么办

    没有合同,拖欠工程款,维权途径如下:1,申请支付令。对于事实清楚,数额不大的债权债务关系,债权人可以向法院申请支付令,直接要求债务人偿还债务;2,向法院起诉,由法院进行审理,作出裁判;3,判决书生效后,如果对方不还,那么就可以申请强制执行。

    1,564 2022.04.17
  • 合同余款拖欠怎么办 01:23
    合同余款拖欠怎么办

    合同余款拖欠的处理办法如下: 1、有合同尾款不付可以请求对方支付价款; 2、拖欠余款是属于违反合同的违约行为,违约方应当承担违约责任,当事人约定违约金的,应当按照约定进行赔偿。因此拖欠余款的一方不仅仅需要支付拖欠的余款,还需要按照合同的约定

    664 2023.02.18
  • 没签劳务合同拖欠工资怎么办 01:38
    没签劳务合同拖欠工资怎么办

    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人

    1,288 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?