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你最多可以欠到多久

2022-10-29 09:40

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

如果上月工资在下月没有支付,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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苏梓劲律师

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拖欠工资是违法行为,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不可以拖欠劳动者的工资,必须按照约定的时间发放工资,存在拖欠行为的,劳动者可以立即去劳动行政部门进行投诉,让劳动行政部门责令用人单位,尽快向劳动者支付劳动报酬。

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