保留原岗位的员工待遇的标准是什么？
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工伤时的工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤时的护理待遇：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤致残待遇：按照比例领取一次性伤残补助金。 工伤致死待遇：从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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苏州公益性岗位待遇标准公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元/月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的
2020.10.09 2,305 -
工伤后的待遇标准是什么?工伤期间的待遇标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，同时酌情享受医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
2020.04.01 106
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保留原岗位的员工待遇标准是什么？
１、养老保险：单位：２２％、个人８％ ２、失业保险：单位：２％、个人１％ ３、生育保险：全由单位负担（０．５％） ４、工伤保险：全由单位负担（０．５％） ５、医疗保险：单位：１２％、个人２％ ６、公积
2022-07-11 15,340 -
工伤后返回岗位的工资待遇标准是怎样的？
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-07-05 15,340 -
工伤再岗待遇的标准主要是什么的呢？
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发
2022-07-05 15,340 -
工伤职工停工留薪期内，原工资享受原工资福利待遇的待遇标准是什么
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停
2022-03-24 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,129 2022.04.17 -
01:07
终身医保待遇是什么意思终身医保待遇指终身能够享受医保。一般情况下，医保缴纳年限符合要求的，可以终身享受医保待遇。终身医保”享受最重要的条件，就是居民满足养老保险的15年要求，医疗保险缴满25年。即公民必须满足养老保险缴费满15年，医疗保险缴满25年才可以在申请退
19,039 2022.04.17 -
00:57
单位工程验收合格的标准是什么单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；
2,636 2022.04.17
