劳动教养试行办法的内容有哪些？
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第四条省、自治区、直辖市和大中城市人民政府组成的劳动教养管理委员会，领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员。劳动教养管理委员会下设办事机构，负责处理日常工作。公安机关设置的劳动教养工作管理机构，负责组织实施对劳动教养人员的管理、教育和改造工作。劳动教养场所，是对被劳动教养的人，实行强制性教育改造的机关，是改造人，造就人的特殊学校，也是特殊事业单位。 第五条劳动教养所需经费，列入地方财政预算。基本建设。列入地方基建计划。劳教生产，列入地方计划，接受有关生产部门指导。 第六条劳动教养机关的活动，接受人民检察院的监督。
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关于劳动合同的试用期有下列规定：劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期等。
劳动合同的法定内容包括：公司与员工的名称或者姓名、住所等信息；劳动合同的期限；员工的工作地点、时间、内容和休息休假；劳动报酬；以及社会保险待遇等。
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劳动内容有哪些（一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。
2020.03.26 1,982 -
健身教练劳动合同的主要内容有哪些？健身教练劳动合同中包含的内容： 一、劳资双方的基本信息； 二、劳动合同的期限； 三、工作内容和工作地点，工作时间，休息休假工资； 四、社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护以及相关的法律制度。
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2022.06.17 2,088
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劳动教养试行办法的内容有什么？
第四条省、自治区、直辖市和大中城市人民政府组成的劳动教养管理委员会，领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员。劳动教养管理委员会下设办事机构，负责处理日常工作。公安机关设置的劳动教养工作管理机
2022-08-04 15,340 -
劳动教养试行办法有哪些
《劳动教养试行办法》 第十条对下列几种人收容劳动教养； （一）罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子； （二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的； （三）有流氓、卖
2022-01-11 15,340 -
劳动合同法试用期的内容有哪些
一、辞职问题。根据相关法律规定，试用期满后劳动者提出辞职，需要提前30日书面通知用人单位。 二、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-01-30 15,340 -
对哪些人收容劳动教养
对下列几种人收容劳动教养；（一）罪行轻微、不够刑事处分的***分子、***反社会主义分子；（二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的；（三）有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡
2022-05-09 15,340
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教师的行为违背教育法律的有哪些教师的行为违背教育法律的有： 1、侵犯学生受教育机会平等的权利； 2、侵害学生参加考试的权利； 3、侵犯学生上课学习的权利； 4、侵害学生受教育的选择权； 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师，应当关心、爱护全体学生，尊重
5,527 2022.05.11 -
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著作权的内容有哪些著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、
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行政行为的效力包括哪些内容行政行为的效力具体包括下面几项内容： 第一，行政行为有确定力。确定力的意思是行政行为一旦生效，没有经过法定程序就不能随意变更或者撤销，具有不可争辩的效力； 第二，行政行为具有拘束力。行政行为的拘束力指的是在行政行为生效后，对行为主体以及行政
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