试用期时，你就该享受五险一金待遇吗？
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试用期拥有享受五险的待遇，公积金不是一定可以拥有的。我国法律明确规定用人单位要给劳动者购买社会保险，无论是否是正式员工都有。公积金的话是没有法律规定的，用人单位可以买可以不买。
试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。 《社会保险法》第五十八条第一、三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。《社会保险法》第五十八条 第一、三款规
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试用期拥有享受五险一金的待遇吗
试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。《社会保险法》第五十八条 第一、三款规
2022-06-02 15,340 -
试用期期间可以享受五险一金待遇吗
试用期可以享受五险待遇。五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。但是住房公积金不是法定的，所以不一定有，看各公司的效益情况，交或者不交。《社会保险法》第五十八条 第一、三款规
2022-06-04 15,340 -
试用期中可以享受五险一金奖金待遇吗
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