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劳动合同中有劳动期限吗
劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合同的期限,双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
2020.06.07 211 -
劳动合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限
2021.12.12 387
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劳动合同期限未到期社保怎么办
1、社保可要求单位补交;2、不能;3、根据《劳动合同法》及国务院关于执行《劳动合同法》的具体实施细则等有关规定,2008年01月01日至31日是补签合同的期限;如果超过该期限仍未签订合同的,公司从20
2022-02-03 15,340 -
劳动合同期限未到就辞职要交社保吗
如果正式用工,那么就要缴纳。《劳动法》第三条劳动者享有……享受社会保险……的权利。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
2022-02-03 15,340 -
劳动合同期限劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立
2022-04-13 15,340 -
无固定期限劳动合同没买社保怎么办?
无固定期限劳动合同没买社保,劳动者可以要求单位为补缴社保,单位拒不缴纳的; 劳动者可以向当地劳动主管部门举报投诉或申请劳动仲裁,也可以以此为由解除劳动合同,并要求经济补偿。
2022-05-14 15,340
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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,123 2022.04.15 -
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劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
7,344 2022.04.17 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,941 2022.04.17