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未评残的工伤如何发工资

2022-08-02 16:18

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2022-08-02回复

专业分析:

停工留薪期原工资照发,停工留薪期外时间没有工资。 对于未评残的工伤如何发工资的问题根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,称为停工留薪期,并不以劳动能力时间为准,由治疗工伤医疗机构出具建议休养的书面诊断证明,工伤职工把证明提交所在单位,所在单位安装《山东省工伤职工停工留薪期》分类目录,确定其停工留薪期期限,并书面通知本人。 工伤职工停工留薪期满,虽然因为钢钉没有取出不能进行劳动能力鉴定,但是,应当复工,不复工的用人单位可以不支付工资报酬, 工伤职工取钢钉由治疗工伤医疗机构书面建议,社会保险经办机构核准,继续享受停工留薪期和工伤医疗待遇。但停工留薪期满必须进行劳动能力鉴定,不进行鉴定的停止享受工伤保险待遇,待鉴定后恢复,停止享受工伤保险待遇期间的待遇不予补发。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的。 山东省劳动和社会保障厅

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