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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

2022-02-03 19:11

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2022-02-03回复

专业分析:

没有签订劳动合同的,从08年2月份开始应当支付两倍工资;从08年1月1日开始,超过一年未签订劳动合同的则视为签订了无固定期合同。用人单位辞退员工应进行补偿,工作每满一年补偿一个月工资,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的补偿半个月工资。用人单位违反规定解除劳动合同的,除按上述标准补偿外,需按上述补偿金的两倍支付赔偿金。未提前一个月通知的,应再支付一个月的代通知金。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的,劳动者可以主张以下补偿:没有签订书面劳动合同用人单位终止或者解除劳动关系的,用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金;未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金;用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失,除赔偿外还要付百分之二十五额外赔偿费;用人单位不签订劳动合同可向劳动监察委投诉。

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