出现工伤企业不理赔如何维权，有没有法律规定
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出现工伤但企业不理赔，劳动者一方可以依法自行申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果企业负有工伤赔偿责任的，则劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来要求其赔偿。
出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 如果申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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企业不报工伤职工该如何维权？如果用人单位超过规定的时间不报工伤，职工可以自己去申请工伤认定。法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工、其直系亲属、工会可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.12.08 127 -
出现工伤企业不理赔怎么办职工工伤公司不赔偿的，可以按如下步骤维权： 1、先申请工伤认定； 2、等工伤认定决定； 3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤； 4、能协商就双方协商； 5、协商不成申请仲裁； 6、向法院
2020.03.27 132 -
出现工伤个人如何维权1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工
2020.05.10 119
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出现工伤企业不理赔如何维权
出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲
2023-01-13 15,340 -
出现工伤企业不理赔如何解决呢,法律怎么规定的
出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲
2023-08-20 15,340 -
工伤企业不处理如何维权？
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2023-07-06 15,340 -
企业合并如何维护职工利益,有没有法律规定
企业合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由原则的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月
2023-06-15 15,340
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01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,023 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
956 2022.06.22 -
00:54
企业不签合同如何赔偿企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2
278 2023.04.20
