您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定鉴定加重会自动重新赔偿吗

工伤鉴定鉴定加重会自动重新赔偿吗

2022-08-09 18:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

伤残鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。而工伤获赔后鉴定加重可以申请重新赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

申请工伤重新鉴定应当注意事项:首先注意重新申请鉴定的时间限制,对初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定,其次要注意申请工伤鉴定所需要交纳的材料,一般是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定不容易被推翻。对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

律师普法更多>>
  • 工伤鉴定为工伤重新赔偿要工伤赔偿吗
    工伤鉴定为工伤重新赔偿要工伤赔偿吗

    合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    2020.10.03 124
  • 工伤鉴定能要求重新鉴定吗?
    工伤鉴定能要求重新鉴定吗?

    对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    2020.12.28 152
  • 劳动能力鉴定重新鉴定是否赔偿?
    劳动能力鉴定重新鉴定是否赔偿?

    依据我国工伤保险条例的规定,对劳动者的劳动能力重新鉴定后,要不要赔偿要依据鉴定的结论而定,如果鉴定等级比之前的高,就需要进行增加赔偿。

    2020.10.21 192
专业问答更多>>
  • 工伤获赔后鉴定加重可以重新申请赔偿吗?

    根据《工伤保险条例》第28条规定,劳动者自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。所以本案中复查鉴定是有法律依据的

    2022-06-14 15,340
  • 工伤鉴定复查重新赔偿

    代理职工主张工伤待遇,初次鉴定了个二级伤残、大部分护理依赖,一审法院也按二级判了一次性工伤待遇六十多万。后单位不服,二审过程中根据《工伤保险条例》20条的规定提出了复查鉴定申请,初次鉴定的机构受理了,

    2022-08-08 15,340
  • 工伤鉴定可以重新鉴定吗

    一次就可以,当双方对于评残结果有异议时,双方可以向更高一级鉴定中心申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定

    2022-02-08 15,340
  • 工伤鉴定完能重新鉴定吗

    根据《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 再次鉴定与前次鉴定采用的是同一鉴定标准

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 重伤鉴定标准 01:18
    重伤鉴定标准

    根据《中华人民共和国人体重伤鉴定标准》的相关规定,重伤的鉴定标准有:1、人体肢体残缺,如脚指或手指的缺失、胫骨畸形、韧带损伤等;2、人体的容貌毁损,如容貌变形、眼眶骨折、耳廓缺损、口唇损伤、颌骨骨折、面部留疤等;3、丧失听觉,如一只耳听力减

    29,576 2022.04.15
  • 人体重伤鉴定标准 01:00
    人体重伤鉴定标准

    重伤,是指有下列情形之一的伤害:1、使人肢体残废或者毁人容貌的;2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;3、其他对于人身健康有重大伤害的。 重伤鉴定标准由专门的鉴定机构出具,主要是残疾、毁容、失聪、致盲等等,也就是说伤情要达到残疾、毁容、

    2,814 2022.04.17
  • 工伤不严重会赔偿吗 01:09
    工伤不严重会赔偿吗

    工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原

    1,064 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?