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如何解决拖欠工资拖欠工资解决途径如下： 1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资； 2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金； 3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正； 4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，
2022.10.09 432 -
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试用期离职拖欠工资如何把
首先，无论您在哪家公司工作，都属于事实劳动合同，根据劳动法相关规定，用人单位需在一个月内与劳动者签订合同，否则即违反劳动法。并且将2倍的公祖予以支付劳动者作为报酬。以上就是关于试用期离职拖欠工资应该怎
2023-06-01 15,340 -
试用期离职工资如何样解决
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按
2023-06-26 15,340 -
离职员工拖欠工资如何解决？
在工作中劳动者正常办理了离职手续，但不发工资的处理办法如下： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付，须持相关证明材料（明、/协议、及的相关材料
2022-09-04 15,340 -
试用期离职工资应该如何样解决
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按
2023-06-25 15,340
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拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
2,007 2022.04.17 -
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离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,521 2022.04.15 -
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试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,401 2022.05.11
