被裁减员工有优先就业权吗
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用人单位进行经济性裁员，在六个月内重新录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于三方面考虑：一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规的行为而被解除劳动合同的，而是在用人单位经营出现严重困难等情况服从大局被解除劳动合同的，因此在用人单位生产经营正常后，重新招用人员时，应优先照顾被裁减的劳动者；二是被裁减人员对用人单位比较熟悉，技术熟练，能较快适应用人单位的工作；三是可以有效防止用人单位以经济性裁员为借口，随意裁减劳动者。用人单位有义务通知被裁减人员，以便被裁减人员能慎重考虑，及时行使优先就业权。需要注意的是，优先就业权是指在同等条件下的优先权。被裁减人员各方面条件与其他劳动者的条件没有明显差距的，用人单位应当优先招用被裁减的人员。
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人。
裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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裁减人员时有哪些人员应当优先留用裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的会优先留用。
2020.06.13 150 -
裁减人员时应优先留用哪些人员裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
2020.09.29 153 -
谁先查封谁就有优先权对吗不是谁先查封税就有优先权，如果被查封的财产设立了抵押权或者其他担保物权的，则对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受偿权。
2020.12.08 272
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被裁减员工有优先就业权吗？
用人单位进行经济性裁员，在六个月内重新录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于三方面考虑：一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规
2022-11-19 15,340 -
被裁减人员有优先就业权吗
用人单位进行经济性裁员，在六个月内重新录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于三方面考虑：一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规
2022-10-15 15,340 -
裁减人员有优先就业权吗
用人单位进行经济性裁员，在六个月内重新录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于三方面考虑：一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规
2022-11-15 15,340 -
被裁减人员有没有优先就业权
用人单位进行经济性裁员，在六个月内重新录用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权，主要出于三方面考虑：一是被裁减人员不是因为个人有违法违纪违规
2022-12-09 15,340
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00:55
谁先查封谁就有优先权对吗不是谁先查封谁就有优先权。 第一查封人对债权有没有优先受偿权，要依据实际情况而定，如果被执行人是公民的，并且查封人是属于抵押权人的，有优先受偿权。 对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受
7,883 2022.05.11 -
01:01
实际施工人是否享有工程款优先权实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，
2,901 2022.04.15 -
00:58
优先股股东享有的权利首先，优先股股东有股利分配的优先权。根据一般规定，优先股股东可以享有基本的股息红利。其次，优先股股东有分配剩余资产的优先权。如果公司宣布清算或者破产了，优先股股东可在普通股股东之前得到剩余资产的偿还。另外，优先股股东还有有限投票权。虽然由于
5,958 2022.04.15
