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工伤认定标准及赔偿

2022-01-28 23:36

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重庆在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

如果在工作时间在工作场所,因为工作员因,造成事故伤害,构成工伤,可以进行工伤鉴定, 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 并依据鉴定结果享受工伤保险待遇。 因工伤需要医疗,停工留薪期间的工资不变。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或患职业病等法定情形时,应当认定为工伤。 工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定,如十级伤残的,可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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