实习期可以提前多久辞职
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下面是对实习期辞职多久问题的回答常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看你入职时公司或领导是否有交待过辞职时间,另外,也要看你实习了多长时间,对岗位的重要性而定。如果你不是特别急着要走,建议你尽可能早的跟上级说明你预计辞职的时间。这对你自己给人的印象、竖立基本职业意识及对你所在公司都非常好。比如,你提前一个月就会跟经理说明,你会在一个月左右的时间离职。离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由,比如你要回校、要写论文或是其它原因,这样让人更加清楚你离职的紧迫程度。离职申请时,主动说明你的工作将如何交接。主动,可以让人对你的工作放心很多,也对你的离职会持有一种正向的态度,更方便你离职手续办理。总之,不管是实习辞职还是正式辞职,都需要站在对方角度,多为对方考虑,都会好聚好散的。
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如果是一般的辞职,试用期内的实习员工只需要提前三天通知用人单位即可。例外的,如果说辞职的原因是单位存在违反劳动法规范所规定的侵害劳动者权利的行为,那么不论是不是在实习期内辞职,都可以不用提前通知单位。
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。劳动合同里没有实习期这一说法,只有试用期,而试用期是在正式合同里面。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。实习生在实习期辞职也是有工资的,具体如下:实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资等于月工资除以21.75,再乘以实际出勤天数。1、工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75,再除以8,再乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75,再除以8,再乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75,再除以8,再乘以加班小时数乘以3倍。
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实习期离职需要提前多久
实习期辞职,提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在
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