仲裁程序包括哪些

劳动仲裁程序包括哪些内容？
劳动仲裁处理的程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定

2020.07.28 321
劳动争议仲裁程序包括哪些?
劳动争议仲裁程序：当事人向仲裁委员会提出书面申请；受理仲裁申请的将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；开庭五日前，通知当事人；作出裁决前先行调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2020.07.08 153
劳动争议仲裁程序包括哪些？
劳动争议仲裁的程序包括：（一）提出仲裁申请；（二）案件受理；（三）成立仲裁庭；（四）调查取证；（五）进行调解；（六）作出仲裁裁决。

2020.07.29 167

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劳动争议仲裁程序包括哪些
1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不

2022-05-17 15,340
劳动仲裁程序包括哪些方面？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述

2022-05-19 15,340
劳动争议仲裁程序包括哪些？
1、申请时间（1）根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争

2022-11-22 15,340
申请仲裁程序包括哪些内容
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和

2022-04-14 15,340

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01:16
劳动仲裁程序怎么走
通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序为：

20,027 2022.04.17
01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

10,145 2022.04.15
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

1,688 2022.11.21

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