裸视力，右眼受伤裸视力0.06，左1.0会是几级工伤，急急急
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1、一只眼睛受工伤,最后视力为 0. 2,按工伤伤残鉴定的标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为：八级伤残。（八级：25）一眼矫正视力≤ 0. 2，另眼矫正视力≥0.5 2、赔偿按《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由鉴定机关确认。应该先申请工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
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左眼受伤视力只有0.1属几等伤残职工遭受工伤事故伤害，致左眼视力 0. 1，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.7七级”“29)一眼矫正视力≤ 0. 1，另跟矫正视力≥0.4”之规定，应当鉴定为七级伤残。
2020.06.02 1,261 -
工伤眼睛视力多少算几级伤残眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。九级伤残鉴定标准第对脑神经眼支麻痹;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者; 一眼矫正视力 0. 3，另眼矫正视力>0.6;双眼矫正视力等于0.5;泪器损伤，手术无法改进溢泪
2020.07.28 466 -
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左眼矫正视力0.1裸视0.03右眼矫正视力1.0属几级伤残
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，是十级。
2022-10-20 15,340 -
右眼晶体那掉没有视力左眼视力1.0大概能评几级
您的眼睛还要经过检查确诊才可评级，给你公布几条关于眼睛的十级评定标准，可能对你有所帮助：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）十级工伤与职业病鉴定标准:（5）一眼矫正视力
2022-10-05 15,340 -
左眼0.06右眼0.5矫正视力，这是眼一级吗能鉴定几级伤残
这情况需要进行分类。看看造成此伤害的是什么原因：情况一：工伤事故鉴定标准：七级：三一)一眼矫正视力≤0.一，另眼矫正视力≥0.四;情况二：道路交通事故标准：十级：.一眼低视力一级（一级：最好视力低于0
2022-10-07 15,340 -
工伤右眼只有一张视力1.0，能定几级伤残
应评定为八级伤残。职工工伤致左眼受伤，经治疗后矫正视力0.15，另眼无大碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.8八级”“27)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5
2022-03-11 15,340
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,778 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,824 2022.05.11 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,147 2022.04.17
