低温作业职工可以享受哪些福利待遇
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（1）本单位的安全生产、劳动保护等规章制度应当有低温作业劳动保护的规定。（2）冬季寒冷作业场所应有防寒供暖设备。露天作业应设防风棚和取暖棚。为工人提供防寒服、鞋子、帽子、手套等保暖用品。设置更衣室和休息室，确保工人有足够的休息时间。如果条件允许，工人可以在工作后及时洗热水澡。（3）定期对劳动者进行体检，重点检查低温作业引起的疾病，做好健康监护工作。（4）饮食方面，提供高热量食物，增加工人的耐寒性。（5）定期组织体育锻炼，提高工人的身体素质。虽然低温作业没有高温作业那么受到重视，但也是一个不容忽视的问题。在某种程度上，低温作业比高温作业对人体的危害更大。
《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
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冬季低温作业，职工可以享受以下保护：低温津贴，不得低于当地最低工资标准；用人单位提供防寒采暖设备；提供高热量的食物以增加劳动者耐寒能力；其他。冬季低温作业国家未有明确的法律规定，具体由定点的政策决定。
冬季低温作业职工可以享受的保护有：防寒采暖设备。露天作业设防风棚、取暖棚。向劳动者提供防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品。定期对劳动者进行体检，着重检查低温作业容易引起的疾病，做好健康监护工作。饮食方面，提供高热量的食物以增加劳动者耐寒能力。定期组织体育锻炼，增强劳动者身体素质。
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冬季低温作业职工可以享受哪些保护冬季低温作业职工可以享受的保护： 一、在冬季寒冷作业场所，要有防寒采暖设备。露天作业要设防风棚、取暖棚。向劳动者提供防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品。 设置更衣室、休息室，保证劳动者有足够的休息时间，有条件的可以让劳动者在工作后及时洗热水澡。
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冬季低温作业职工可以享受哪些保护
(1)本单位的安全生产、劳动保护等规章制度中，应有低温作业劳动保护的规定。 (2)在冬季寒冷作业场所，要有防寒采暖设备。露天作业要设防风棚、取暖棚。向劳动者提供防寒服、鞋、帽、手套等保暖用品。设置更衣
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女职工在“三期”内可享受下列福利待遇：可以休产假；单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约；单位可依法减轻职工的劳动量；要为劳动者安排哺乳时间；以及为职工报销生育险等。
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