离职手续是否完成与是否能直接离开公司
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当员工未按照规定完成离职手续而擅自离职时，其行为构成了严重的违规行为。根据这一情况，用人单位有权依据相关法规解除与其的劳动关系，并对其进行相应的纪律处分。 如果员工作为过失方并未给用人单位带来任何直接的经济损失，那么用人单位无权对此进行扣减。但如果用人单位继续采取这种行为，员工则有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法： （一）确认劳动关系发生的争议； （二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
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入职手续办完是直接上班吗一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，如没明确，第二天去上班应是可以的。 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。 3、通知
2020.06.05 1,272 -
生完孩子是否可以直接离婚生完孩子可以离婚，双方可以进行协议离婚，或者女方可以提起离婚诉讼，但是在女方生完孩子一年内男方不得提出离婚。如果女方与他人通奸怀孕等情况男方提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.04.07 175 -
公司搬迁员工不愿去能否直接离职OK，你当然不需立马走人！不过，得先给公司说一声再辞职，然后和他们谈谈解除合约的事儿。如果公司让你再待到通知的搬家那天呢，那就按合同办事，该干活儿还得干。记住，按照咱们国家的劳动合同法，只要双方商量好了，就能解约。如果公司提前30天给你发书
2024.04.21 23
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辞职和离职是否是交接手续
这个也是属于交接手续之一。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其
2022-02-07 15,340 -
交完公告费后是否直接开庭
需公告期满两个月，并给予举证期后才能开庭
2022-11-01 15,340 -
是否能直接去离婚？
一般协议好离婚，是可以直接去办理离婚证件的，如果对财产有分割问题可以直接起诉离婚。如果确有必要，感情确实破裂，可以选择到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。
2022-05-06 15,340 -
员工未办理离职手续就离开公司是否合法
员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。
2023-10-10 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,975 2022.05.11 -
01:16
怎样查退休手续是否办理完毕查退休手续是否办理完毕的方式如下：退休手续是否办理好与否，无法查询。正常情况下办理手续时。会告知何时再来，再去就是在退休审批表签字了，只要在退休审批表签字了，就是一切那都办理了结了，只等次月发放退休金了。根据相关法律规定可知，退休是指根据国
38,103 2022.05.11 -
01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
3,259 2022.04.17
