见义勇为受伤算工伤吗
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原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定“从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动”受伤的，应当认定为工伤。可见，该《试行办法》将救人等见义勇为行为归类为维护公共利益。虽然该《试行办法》已经失效，但这种解释是比较权威的，是应当参考的。 而且，《工伤保险条例》用的字眼是“在抢险救灾等”，这说明《工伤保险条例》并没有排除见义勇为是维护公共利益。法律的发展趋势是加强人权保护，倡导社会公德。《工伤保险条例》保护职工权益的立法精神不可能比《企业职工工伤保险试行办法》更弱。退一步讲，当国家利益与个体利益发生冲突，且法律没有明确说明的情况下，应当倾向于保护个体利益，这是现代社会的趋势。因此，见义勇为受伤，应当认定为工伤。
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见义勇为受伤是否属于工伤？见义勇为属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.10.01 231 -
职工见义勇为是否算工伤职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的算工伤。职工不是在工作地点、因工作原因受到伤害，但其是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也应当按照工伤处理。 工伤工资怎样算，需根据具体情况决定： 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月
2022.10.09 332
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见义勇为当面受伤算工伤吗
要看见义勇为的具体情况。见义勇为这一行为应当予以大力提倡和鼓励，与抢险救灾一样具有正能量价值导向，可以纳入为具有维护国家利益、公共利益活动行为性质。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第 （二）项规定
2022-12-02 15,340 -
见义勇为受伤赔偿吗？
因见义勇为被人打的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当的补偿，没有侵权人的，受害人可以请求受益人给予一定补偿。 《民法典》第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事
2022-11-13 15,340 -
见义勇为受伤是不是工伤
要看见义勇为的具体情况。见义勇为这一行为应当予以大力提倡和鼓励，与抢险救灾一样具有正能量价值导向，可以纳入为具有维护国家利益、公共利益活动行为性质。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第 （二）项规定
2022-06-23 15,340 -
见义勇为受伤可以认定工伤吗
法律应最大限度地保障劳动者的合法权益、最大限度地弘扬社会正气，对于因见义勇为而受到伤害的，不能让其流血又伤心，并导致相关待遇落空。因此，对于因见义勇为而受到伤害的职工，政策层面上给予奖励外，法律层面上
2023-05-24 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,045 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,712 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,100 2022.04.15
