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没有与员工签订合同,但是给员工买了社保,因员工工作渎职,将他辞退,现在员工要求仲裁

2022-09-12 02:25

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2022-09-12回复

专业分析:

未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁

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