劳动合同应当具备哪些条款，当事人一方自己是否应当向单位提出变更
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当事人之间变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同应当具备下列条款：劳动合同期限；工作内容，从事的岗位、工作数量、质量指标或任务；劳动保护和劳动条件；劳动报酬，提供正常劳动的支付工资；劳动纪律，必须遵守的工作秩序和规则；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
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劳动合同应当具备哪些条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假。
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劳动合同应当具备哪些条款?劳动合同中应当具备下列条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等。
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