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劳动合同无效但存在赔偿

2022-02-05 02:48

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宁夏在线咨询顾问团

2022-02-05回复

专业分析:

劳动合同不同于一般的民事合同,单位与员工之间存在着管理与被管理的关系,员工有过失给单位造成了损失,除员工应承担个体的责任外,单位也应承担管理上的责任,表现形式就是双方分担损失。更为主要的是,在劳动关系中员工为单位创造的价值是远大于单位给付的工资的,那些剩余的为单位占有的价值中就含有要用于弥补单位经营风险(包括员工造成的)的部分,据此也应由双方分担损失。这些都是无需规定的劳动关系的基本法理,审判实践也是如此处理的。但问题在于你必须有足够的证据证实款项丢失的事实.

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