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劳动法惩罚性赔偿规定是什么?

2023-02-14 09:12

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2023-02-14回复

专业分析:

劳动法惩罚性赔偿规定是单位违反规定解除合同要支付双倍赔偿。通过这项规定,可以对单位用工方面起到警示,防止单位擅自解除合同,侵犯劳动者权益。发生这样事情,劳动者有多种手段维权,比如找当地的劳动局投诉,或者申请劳动仲裁

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民法典对惩罚性赔偿的规定是,当事人双方约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

惩罚性赔偿规定在《消费者权益保护法》第五十五条,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。

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