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周六周日加班算是双倍工资吗?
周日被安排加班的话是要按照双倍工资支付加班费的,如果用人单位有安排补休的话可以不用支付劳动者双倍加班工资。根据我国相关法律规定,单位在休息日安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的应当按照劳动者日工资的两倍支付加班工资。
2020.03.02 1,341 -
周六日上班是双倍工资吗
如果用人单位实行标准工时制,星期六加班费按200%支付。对企业单位而言,星期六和星期日并非一定是休息日。星期六是用人单位规定的休息日的,用人单位安排工作不能补休的应当按照工资200%支付工资报酬;是正常工作日的,则不属于加班。
2020.04.27 563 -
周六双倍工资如何计算
周末休息日加班工资=月工资除以21.75乘200%。比如底薪4500元,周末2天,4500元除以21.75天乘2天乘2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。
2020.01.03 662
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周六周日加班双倍工资是哪些意思周六加班双倍工资如何理解
周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
2022-08-05 15,340 -
是不是周六加班双倍工资吗?
周六加班双倍工资吗如下 1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
2022-07-15 15,340 -
周六周日加班有双倍工资吗
1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
2022-07-03 15,340 -
周六加班双倍还是倍
劳动者周六加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。
2022-07-02 15,340
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01:15
定金双倍返还的规定是什么根据我国民法典的规定,双倍返还定金,是指法律规定的定金罚则。定金,指的是合同双方为了保证债务的履行,约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定,就是收受定金的一方如果不履行约定的债务,或者履行债务的行为不符合约定,致
2,774 2022.04.15 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,791 2022.04.17 -
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
6,139 2022.05.11