但是在路上开车出事了,还好已经认定为工伤了,那个谁知道开车期间工伤赔偿咋样？
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员工早退出车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
挂靠车辆出事由挂靠人和被挂靠人赔偿。根据相关解释规定，以挂靠形式运行的机动车发生交通事故时，在诉讼过程中，受损害人有权要求挂靠人和被挂靠人承担连带责任。
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在上班路上出车祸了算工伤么上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，
2021.03.21 227 -
在上班路上出车祸了算工伤吗劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2020.12.12 119 -
因开车受伤找谁赔偿好帮人开车受伤应该找委托帮忙的人赔偿。帮工受到损害的，由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。此外是因为第三人的原因造成的，由第三人承担责任。
2021.01.28 93
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待遇还挺好的,但是被扣工资了,谁知道那个应发工资扣是咋样的啊？
应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。应发工资基本工资奖金津贴或者补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。实发工资，也称应得工资，
2022-07-04 15,340 -
结果被人家起诉了,还好缓刑了,谁知道那个缓刑开除咋样的啊？
缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函19875号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》(人退司函
2022-06-21 15,340 -
但是最近在工作的时候不小心受伤了,谁知道认定工伤亡赔偿标准2021年咋样？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)
2022-07-04 15,340 -
但是最近在工作的时候不小心受伤了,谁知道那个自愿放弃工伤赔偿承诺书是咋样的？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
2022-07-04 15,340
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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
769 2022.10.08 -
01:09
开车睡着了出了事故赔不赔开车睡着了出了事故赔偿。具体如下： 1、先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿； 2、不足部分，由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿； 3、仍有不足的，由侵权人予以赔偿。 根据相关法律规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一
4,087 2022.04.17 -
00:59
给公司开车出了事故司机要赔偿吗给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作
5,238 2022.04.17
