工厂没有任何假期还每天工作十二三小时加班没有
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在全日制用工情况下，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。而对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，可以不执行加班费述规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
-
三班倒工作时间12小时没有加班费合理吗三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的
2020.07.30 162 -
三班倒工作时间12小时没有加班费合理吗三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的
2022.06.06 545
-
试用期期间每天工作11小时没有加班费违法吗
根据，一般每个天工作时间应为8个小时，超出部分应按照加班计算。
2022-10-02 15,340 -
暑假工每天加班五小时没加班费怎么办？
对于的标准计算，可以依照的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作
2022-09-23 15,340 -
一天上班十二小时，有时还加班，没，工资2000一个月，
周末加班有双倍工资，法定节假日加班是三倍工资，可以到劳动局投诉
2022-10-27 15,340 -
有没有加班工作每天在加班到夜晚十一点的
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-07-13 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,618 2022.05.11 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,422 2021.04.25 -
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,362 2022.05.11
