女46岁了没签合同怎么办
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1、如果是劳动者率先单方提出解除劳动合同，只有劳动者解除劳动合同的事由符合劳动合同法38条之规定。或者用人单位依据劳动合同法46条第二至第七款规定的相关情形提出解除劳动合同，用人单位依法才应向劳动者支付经济赔偿金。如果用人单位依据劳动合同法39条的规定提出解除劳动合同的，依法不必支付经济赔偿金。赔偿金标准，按照劳动者在用人单位的工作年限，每工作1年额外支付一个月的本人工资经济赔偿金，不足半年的按照半个月支付，超过半年的按照一个月支付。2、劳动合同法所称的本人工资，是指解除或终止劳动合同之前12个月的平均工资。3、用人单位违反劳动合同法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，亦有权要求依据该法47条的规定支付双倍赔偿金。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、39条、46条、47条、87条
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合同签字就具有法律上的约束力了。如果有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为，导致基于重大误解或违背真实意思的情况下签的合同，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。 如果合同不存在欺诈，内容符合法律规定，只是因为自己没有仔细看，最后发生了对自己不利的结果，不能向对方主张该合同无效或撤销合同。
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合同签了没给钱怎么办?合同签了没给钱的话，首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务，协商不成可以到法院起诉，要求不履行合同的一方履行合同并承担违约责任，支付违约金。
2021.02.16 139 -
没签合同被骗了怎么办签合同没有看合同被骗了的，应当区别对待，在经济往来中出现合同欺诈的，应当请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 如果以签订合同为目的被骗取了钱财，应当立即报警，固定证据，向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品、资料、联系
2020.02.23 219 -
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女性46岁签了无固定期限合同,是怎样赔偿
1、如果是劳动者率先单方提出解除劳动合同，只有劳动者解除劳动合同的事由符合劳动合同法38条之规定。或者用人单位依据劳动合同法46条第二至第七款规定的相关情形提出解除劳动合同，用人单位依法才应向劳动者支
2022-10-05 15,340 -
签了合同没给合同怎么办
建议您与公司协商解决，根据《劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当
2022-02-04 15,340 -
本人女54岁，合同到期了公司即不辞退我也没续签合同。该怎么办？
你54岁了，还有一年就符合条件退休了，合同到期了公司即不辞退我也没续签合同。只要你正常上班即可，按照规定公司不能辞退你的。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四
2022-10-07 15,340 -
签了合同没给签好怎么办
当事人可以要求另一方及时交付合同。但如果另一方拒绝给合同，导致合同不能履行的，是违约行为，当事人可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
2022-06-13 15,340
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合同签错了怎么办合同签错了的处理办法如下： 1、合同有错误的，要看该错误是书写错误还是表达错误，如果出现个别字书写错误的，可以告知对方进行更正； 2、如果是表达错误，与当事人的意思表示不相符合的，双方可以协商变更合同或者重新签订合同。 合同的无效情形包括：
1,907 2022.10.08 -
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没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,910 2022.04.17 -
01:29
合同签了反悔怎么办根据我国合同法的相关规定，依法成立的合同，自成立之时生效。这时候成立生效的合同，对双方当事人都具有法律约束力，双方当事人应当按照约定，履行自己应有的义务。拒绝履行或者不完全履行自己义务的当事人，应当承担相应的违约责任。换句话说，合同签了之后
1,891 2022.04.17
