安徽企业征地拆迁
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
安徽企业拆迁补偿标准是由安徽各地区政府的房屋征收部门制定的，整个安徽省并不是统一的，这是由于各地区的实际情况和经济水平不同，但是一般的补偿范围都是大同小异的，主要有：搬迁资产的补偿费用；实际产生的停产停业损失；搬迁补偿费用；一些有助于拆迁工作顺利进行的奖励费用，该费是否给付仍看当地政策。
正常情况下，如果企业用房是租赁用房作出房屋征收决定的市县人民政府对被征收人给与的补偿包括： （一）被征收房屋的价值； （二）因征收房屋造成的搬临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失。因为房屋不是企业老板所有，因此房屋的价值不能由其享有，所以一般可以获得第二三项补偿，具体可能包括厂房安置、装修、停产停业、不可移动设备等产生的费用。
-
安徽省企业拆迁补偿标准20222022年安徽省企业拆迁的具体补偿标准，每个地区是不同的，但是通常补偿的范围包括：搬迁资产的补偿费用；实际产生的停产停业损失；搬迁补偿费用；速迁费、搬迁奖励费等，但最后一项费用不是强制性的。这种标准一般都属于地方性政策，每个县市也存在差异，
2022.04.16 874 -
安徽省企业拆迁补偿标准20232023年安徽省企业拆迁的具体补偿标准，每个地区是不同的，但是通常补偿的范围包括：搬迁资产的补偿费用；实际产生的停产停业损失；搬迁补偿费用；速迁费、搬迁奖励费等，但最后一项费用不是强制性的。这种标准一般都属于地方性政策，每个县市也存在差异，
2022.12.29 291 -
安徽省企业拆迁补偿标准20212021年安徽省企业拆迁的具体补偿标准，每个地区是不同的，但是通常补偿的范围包括：搬迁资产的补偿费用；实际产生的停产停业损失；搬迁补偿费用；速迁费、搬迁奖励费等，但最后一项费用不是强制性的。这种标准一般都属于地方性政策，每个县市也存在差异，
2022.04.13 1,356
-
安徽企业征地怎样给
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估
2023-07-15 15,340 -
安徽微小企业拆迁怎样赔偿
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-06-01 15,340 -
安徽微小企业拆迁补偿政策
微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-07-18 15,340 -
安徽征地拆迁补偿是如何的
1、要看当地政府公布的补偿安置方案，原则上按公布标准进行补偿。政府不公布补偿标准则违法，可通过申请政府信息公开的方式知晓补偿安置标准。 2、在此之前，不要轻易签订补偿协议。及时对征收项目用地的审批、立
2022-05-26 15,340
-
01:05
集体土地上企业拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一，替代土地的租金价差损失补偿费用，拆迁之后重新租赁同样的场地，必然产生租金的差价。第二，经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收，拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同，造成的损失也不同。第三
1,919 2022.04.15 -
01:19
国有土地上企业拆迁法律依据国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。
426 2022.04.17 -
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
1,155 2021.03.24
