劳动合同可以签一年吗
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劳动合同是否一年一签，劳动者可以和用人单位自行协商。根据相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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可以签一年的劳动合同吗可以。双方当事人在签订劳动合同的时候，是可以明确劳动合同的期限的。我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
2020.05.19 219 -
劳动合同可以半年一签吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳
2020.10.16 337 -
劳动合同的签订可以签一年吗劳动合同的签订可以签一年，劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。
2020.05.29 308
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劳动合同一年可以签一年吗
劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
2022-03-12 15,340 -
劳动合同可以一年一签吗？
合同一年签一次通常不违法，但取决于哪个合同。 劳动合同期限可以自由决定，只要双方协商一致。但是，如果已经签订了两次固定期限的劳动合同，第二次劳动合同到期后，双方都想继续的话 或是劳动者已在该用人单位连
2021-10-19 15,340 -
劳动合同可以签一年吗？
劳动合同的签订可以签订一年。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动者与用人单位协商确定签订时间。
2021-11-01 15,340 -
劳动合同可以签一年的吗
具体双方可协商，劳动合同一般遵循双方的含义，大部分是全年，但不一定是全年。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者不同意续签劳动合同的，除单位维持或者提高劳动合同约定的条件外。固定期限劳动合同终止按照本法
2021-12-24 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,300 2022.05.11 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,458 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,109 2022.06.22
