未签字承诺书多长时间生效
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劳动合同需要劳动者和用人单位签订后才可以生效,未订立的需要在一个月内进行订立劳动合同,在一个月内未签订劳动合同可以要求公司双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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承诺书有效期一般是由双方当事人来进行约定。承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。如果约定时,双方当事人并没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:以对话方式作出的,应当即时作出承诺。
关于承诺生效时间的规定:承诺应当在要约规定的期限内到达要约人。如不需要通知承诺,则根据交易习惯或要约要求作出承诺时生效。承诺在商业中也被称为接管,特别是在国际商业中,这意味着受要约人同意要约。
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承诺书签字有效吗?
如果是单方设定义务的,义务负担者必须签字(法人或组织则应盖章)。承诺相对人是单纯权利享有者的,权利享有者不签字不影响承诺的效力。但是权利让与应当告知义务人。所以,承诺人要签章,承诺相对人可以不签。
2021.01.10 423 -
承诺生效时间
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