单位罚员工钱合法吗合理吗？
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单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
公司对员工进行罚款的话是不合法的，用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力
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单位内部对员工罚款合法吗用人单位对劳动者的奖惩权是其依法享有的经营自主权之一，用人单位有权按照经过民主程序制定并经公示的规章制度对职工处以罚款。立法对企业设立罚款制度可进行严格限制，以此避免企业罚款的随意性。
2021.03.31 954 -
单位可以罚员工钱吗？罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于，所以不能对员工罚款。但员工与公司签订劳动合同后，要遵守公司规章，积极完成工作，有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失，单位可以采取发放最低工资、以奖代罚、全勤奖等办法处罚。
2020.01.31 250 -
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单位罚员工的钱合法吗
1、不合法。 2、相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。 3、劳动争议发生后，当事人可以向本单
2022-05-23 15,340 -
单位罚款员工工资合法吗
有关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款。因此，如果用人单位确实对员工进行现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。因为罚款是一种经济处罚，剥夺公民财产权，什么行为应该被罚款？，
2021-12-25 15,340 -
公司员工被单位罚款，合法吗
首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。 其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以
2022-08-16 15,340 -
单位有权罚员工钱吗？
1、不合法。 2、相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。 3、劳动争议发生后，当事人可以向本单
2022-06-25 15,340
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非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,102 2022.04.15 -
01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,442 2022.05.11 -
00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
9,756 2022.04.17
