劳动合同期满，未进行续签，辞职是否需要提前一个月？
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。另外,如果劳动者在劳动合同到期后继续在用人单位工作,且未在劳动合同续签前三十天向单位书面通知,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起至劳动合同期满期间的工资。如果辞职程序与签订劳动合同的程序相同,劳动者仍然需要在劳动合同期满前三十天向单位书面通知。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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4,986 2022.05.11 -
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