离职补偿金有哪些条件？

离职经济补偿金的条件是用人单位违法解除劳动合同的、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的、用人单位提前解除事实劳动关系的。而除此之外，如果、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的也有补偿金。

根据《民法典》和《妇女权益保障法》的规定，在补偿的方式上，一般要求是一次性给付，适用离婚补偿制度的条件有以下几方面： 1、夫妻双方在婚姻关系期间实行的是分别财产制，即要求夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。(离婚财产如何分割)这是因为，在实行法定财产制的夫妻离婚时，对婚姻关系存续期间所得的一切财产，双方都可以分割，(离婚财产如何分割)分割时虽也考虑财产的来源，但如双方都没有可以照顾的特殊原因，共同财产基本上是等分的，这样没有经济收入的一方在离婚时就可得到对方的财产，这就间味着其家务劳动得到了肯定。 2、权利的享有须以特定义务之履行为对价。即在婚姻关系存续期间，一方为抚育之子、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，即要求一方为了家庭的利益做出了大量的贡献。离婚补偿制度的目的之一，就是要承认家务劳动或协助工作的价值。(离婚财产如何分割)在夫妻分别财产制度下，离婚时双方无共同财产，如不作出一定的补偿，作出贡献的一方的价值就无从体现。 3、权利人只能是夫妻双方中的一方当事人。民法典为私法，这种补偿请求权在于保护当事人的个人利益，是典型的私权，一般不涉及公共利益，如果当事人认为放弃这种权利不会对其基本生活造成困难，法律并不强加干涉，所以当事人以外的利害关系人无权享有。 4、离婚补偿的请求只能在离婚时提出，即只有在双方准备离婚或者其中一方提出的离婚时，付出较多义务的一方才可以要求经济补偿。(离婚财产如何分割)此外，这种补偿并非离婚财产分割的考虑因素，而是一种独立的诉讼请求权。 离婚补偿的方式法律上没有具体的规定，但因其是经济补偿，(离婚财产如何分割)主要还是以金钱为主，特殊情况下也可以使用有形财产或者房屋不动产的形式来进行补偿。