妻子还债被迫怀孕怎样办啊，求解啊
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怀孕7个月被辞退可以要求继续履行劳动合同，不与履行的可以主张支付赔偿金，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得违规与之解除劳动合同。
怀孕离婚如果是男方提起的那么会有一定限制根据法律规定如果女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方就不得提出离婚。 如果是女方提出离婚就没有特别的限制。离婚的方式有两种: 第一种是夫妻二人协议离婚。 第二种方法是直接向法院起诉离婚，向被告所在地的法院起诉或被告经常居住地的法院起诉离婚。
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怀孕要怎样申请离婚啊怀孕离婚如果是男方提起的那么会有一定限制根据法律规定如果女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方就不得提出离婚。 如果是女方提出离婚就没有特别的限制。离婚的方式有两种: 第一种是夫妻二人协议离婚。 第二种方法是直接向法院起诉
2021.03.21 146 -
已怀孕女职工自行离职被解聘怎么办啊?已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被解聘的，女职工可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.21 101 -
离婚后发现怀孕怎么办啊？婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。所以，如果离婚后怀孕一方生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。 一般来讲，离婚后，哺乳期的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养
2021.01.19 151
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妻子还债被迫怀孕怎么办
旅馆的收益是否用于了家庭开支，如果是，那就属于共同债务。原则上应当由她老公和婆婆承担债务。如有疑问，可进一步致电咨询
2022-08-04 15,340 -
怀孕被辞退怎么办啊
怀孕了就被辞退了，职工可以要求用单位继续履行劳动合同，如果不要求继续履行的，可以要求支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，
2022-11-03 15,340 -
孕期怀孕被辞退怎么办啊
劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，则用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。
2022-11-23 15,340 -
申请年假被拒怎样办啊，求解啊啊
点左右不靠边，令人不知道这是可以选择的还是一定要给予的。同时，劳动法没有对不给员工年休假的行为作出补救性措施，加上国务院的规定“在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休
2022-07-28 15,340
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妻子怀孕期间能离婚吗我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和，妻子在怀
1,992 2022.04.17 -
02:56
怀孕怎么办理离婚怀孕办理离婚的规定如下： 1、女方在怀孕期间，男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下： （1）夫妻双方协议离婚的，先签订离婚协议书；协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务
11,502 2022.10.06 -
00:57
小三拿孩子威胁老公怎么办啊小三拿孩子威胁老公要分情况处理。如果是单纯的拿孩子威胁老公 要求婚姻关系合法等钱财以外的诉求，属于道德问题，法律上不做干涉，也很难定性为违法行为；但如果是以孩子为名义索要分手费或者存在以恶害相通告，使用恐吓、威胁的方法，使另外一方产生恐惧心
3,842 2022.04.17
