职工的婚假可以分开休吗？
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国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话，必须向公司请求认可。结婚假期国家规定：1、法定结婚年龄，女性20岁，男性22岁，结婚可享受3天结婚假期。2、结婚时男女双方不在一个地方工作的情况下，可视的路程远近，另给路程假。3、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休和法定假期。5、符合晚婚年龄，女23周岁．男25周岁的，可享受3天法定婚假。《人口和计划生育法》第二十五条规定，市民晚婚晚婚生育，可以获得延长结婚假期的报酬和其他福利待遇。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 第四条以上规定从本通知下达之月起执行。
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婚假可以分开休吗婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。对婚假，国家有以下规定： 1、按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假； 2、结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路
2022.07.26 10,427 -
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婚假可以分开休吗？
婚假不能单独休。职工本人结婚的，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的人可以享受旅行假。婚假和旅行假期间，职工工资按照劳动合同的规定继续支付。
2021-12-31 15,340 -
分开休婚假可以吗
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话，必须向公司请求认可。
2021-09-24 15,340 -
职工婚假可否分开休呢？
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一
2022-07-14 15,340 -
婚假可以分开休吗啊？
具体阐释说明如下： 国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。 婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2
2022-07-22 15,340
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01:03
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12,027 2022.05.11 -
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,826 2023.01.19 -
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,409 2022.05.11
