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用人单位变更劳动合同的条件有哪些

2022-05-22 14:28

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2022-05-22回复

专业分析:

用人单位变更劳动合同的条件: 1、用人单位与劳动者对合同内容变更协商一致; 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容; 3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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