聘用合同是否有效？
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退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
聘用合同也适用《劳动合同法》。事业单位与其工作人员签订的就是聘用合同，而双方订立、履行、变更、解除或者终止合同的，依照《劳动合同法》来执行。
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聘用合同期满是否有合同解除权？聘用合同期满后，用人单位一般不需要解除合同，直接终止合同即可。如果单位工作人员具有年度考核不合格且不同意调位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位能在聘用合同未到期时提前30日书面通知其解除合同。
2020.07.25 132 -
是否有权解除聘用期满合同？聘用合同期满后用人单位有合同解除权，但需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.18 134 -
聘用合同是否属于劳动合同聘用合同是否属于劳动合同要看合同内容。劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020.08.02 427
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能否解除有效聘用合同
1、有效聘用合同也是能解除的。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 2、聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： (一)连
2022-05-26 15,340 -
试用期内自由解聘，合同是否有效
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同
2022-07-15 15,340 -
教师聘用期内聘用合同约定不明事项是否有效？
1、学校这一规定违反了劳动法及劳动合同法，违法条款无效。 2、交6万元办理辞职手续违法，属于无效条款。 3、辞职扣留档案资料的违法，无效条款。 4、约定服务期违法，无效条款。 5、建议你你可以“用人单
2022-01-07 15,340 -
电子版聘用合同是否具有法律效力？
电子劳动合同具有法律效应。《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式”。其实质上赋予了电子合同与传统合
2022-07-06 15,340
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01:33
合同涂改是否有效今天和大家分享一下合同涂改是否有效 涂改合同并不属于使合同归于无效的情形，所以，原本有效的合同经过涂改仍然有效。我国合同法规定的使合同归于无效的情形包括以下五点：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、当事人双方恶意串通，损
4,717 2022.04.15 -
01:15
倒签合同是否有效倒签合同是有效的，只要合同双方是基于真实意思表示而做出的行为，并且遵守法律强制性规定等签署的合同，都能够产生法律效力的。 合同倒签，指的是合作当事人在合同签订生效前已开始实际履行合同项目合作，而在合同履行的时候或者在合同履行好了之后补签合同
1,267 2022.04.17 -
01:14
合同主体变更合同是否有效合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主
1,760 2022.04.17
