现在3个多月了,一直拖着,我想问下怎么处理好,这么下去误工费是不是越来越多呢？
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误工费的计算,是以其住院的天数出院后医嘱全休的时间计,如果受伤者有固定收入的,按其收入进行计算,如果没有固定收入的,按其职业的标准计.如要你买有强制险的,保队公司对医疗费最多赔偿一万元(包括住院伙食补助费),财产损失(电瓶车损失)最多赔偿2000元,误工费、护理费、伤残赔偿金金合计11万元，按照你上面的数据，都没有超出保险公司赔偿的范围，应保险公司去承担。保险公司进行理赔的方法有二： 1、你全部赔偿全，拿相关证据到保险公司进行理赔；优点是：赔付讯速，缺点是：你认可的数据，保险公司不一定认可，可能会造成你一定的损失； 2、由受伤者向法院起诉，将你和保险公司一并推上被告席，由法院对应赔偿的数额作出判决。
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养老保险交得越多，得到越多。 缴费工资指数和个人账户储存额，是计专算基本养老金的主要指标属，养老保险缴费越多，缴费指数越高，个人账户储存额越多，退休时基本养老金越高。
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
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经营范围是不是越多越好一般来说一个公司有主营业务和辅助业务两大类经营范围可选择。比如说科技类的研究开发为主营业务，辅助业务可填写批发零售或者销售。虽然没有特别规定和限制，但是如果太过杂乱，不规范，工商窗口的工作人员会不给通过。
2020.08.19 876 -
你好我想问下我一个月收入2千多给小孩抚养费给多少负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费
2021.02.27 217 -
我想问下，精神损失费这个怎么赔偿精神损失费根据下列因素确定赔偿数额进行赔偿： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； (三)侵权行为所造成的后果； (四)侵权人的获利情况； (五)侵权人承担责任的经济能力； (六)受诉法
2021.03.20 110
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为什么我这几年病假工资每个月越来越多
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪
2022-06-30 15,340 -
现在我的这个身体越来越差了住院的病假怎么算工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人
2022-07-03 15,340 -
经理说一下事情好, 但是做的越久越好
试用期是多久？符合劳动法的规定吗？你们的工资是计件还是按时间？经历的意思可能是产品质量符合企业标准即可，而不是质量第一。我相信你的能力，但你不一定适合这个工作，就像习总也干不快这活一样。工资多少看合同
2022-05-03 15,340 -
我想问问, 我是临时工, 但是在公司工作了一个半月, 我想问一下怎么辞职?
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30
2022-05-05 15,340
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借钱老是不还一直拖着怎么办对借钱老是不还一直拖着的，带好借条、聊天记录、转账记录等证据，写好起诉状可以直接去法院起诉。对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 在借贷纠纷案件中，原告作为债权人行使债权请求权，应该
589 2022.06.01 -
00:54
交通事故对方一直拖着不处理怎么办交通事故对方一直拖着不处理，受害方可以通过以下途径维权： 1、向交通事故认定机构申请调解； 2、调解不成的，可以去法院起诉，要求对方赔偿。在法院判决后，若对方拒不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行； 3、行使代为追偿权：交通事故肇事方不
3,551 2022.04.17 -
00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
934 2022.06.22
