集团公司搬厂如果不愿去的，公司安排去集团本地其他地方上班也不愿去还有补偿吗
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如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同； 必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。
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公司搬迁员工不去搬迁地上班公司给予其赔偿吗公司搬迁员工不去搬迁地上班，公司不用给予其赔偿，并且在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
2020.09.28 203 -
公司搬迁员工不愿意去搬迁地公司怎么赔偿公司搬迁员工不愿去搬迁地，属于变更劳动合同的工作地点，需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地，用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的，应支付经济补偿。
2020.05.09 362 -
公司搬迁不愿意去有没有赔偿1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。 2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意，公司提前三
2020.03.08 247
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公司搬迁员工不愿去有补偿吗
公司迁移是公司的事。跟员工的合同是没有任何关系的。不过去是没有赔偿的，但前提必须解除劳动合同。不管公司什么样的举措，劳动合同里没有这样的说明也没有必要担心。所以建议解除劳动合同就行，这也不算违约，不需
2023-02-13 15,340 -
公司搬迁员工不愿去搬迁地公司怎么赔偿
1、公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作时间，每满一年支付一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六
2022-06-12 15,340 -
公司搬厂不搬过去，有补偿吗
公司乔迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处置： 1、劳动合同明确商定工作地点的，公司在新厂区提供工作职位的，隶属对劳动合同的变换，应当获到员工的认可。员工分别意的，公司不得强制员工到新
2022-08-15 15,340 -
公司安排调外省不愿意去离职有补偿吗？
一般需要补偿，但是还是需要结合您的的约定和具体情况判断。
2022-09-05 15,340
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集团和公司的区别集团和公司主要有下面几个区别： 第一，概念不同。集团是集团公司的简称，其主要的纽带是资本，是母子公司为主体的企业法人联合体，要求由两个以上的成员单位组成，包含母公司、子公司以及参股公司。公司是有限责任公司的简称，指的是根据我国《公司登记管理
26,741 2022.04.15 -
01:13
集团公司设立流程是怎样的集团公司设立流程是怎样的 集团企业设立具体包括以下流程： 想要申请集团企业的核心企业负责准备相关资料，并且填写登记注册申请书，一并递交至登记主管部门受理； 登记部门进行审查，主要查看核心企业递交的资料有没有符合法律、材料有无虚假、有无效力；
2,272 2022.04.15 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,935 2022.04.17
