降薪怎么让公司赔偿
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若遭遇此类情况，员工可依照以下步骤寻求赔偿：首先，向企业提交书面反对意见。在此过程中，务必详尽明确地指明企业降低薪酬的不合法性，同时要求企业将其所降薪资恢复至原有的标准；其次，若企业未能在合理的期限内恢复原有薪酬水准，员工便有权向当地劳动仲裁机构提起诉讼。在此阶段，需向仲裁机构提交诸如劳动合同、工资发放凭证以及工作证件等相关证据，以证实企业降低薪酬的非法行为；最后，若员工在仲裁中取得胜利，企业有义务按照员工在该企业的服务年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。在某些特殊情况下，若企业违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工还有权要求企业支付额外的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司无故降薪，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
1、按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地征收制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 2、通过对规则面积的计算，并且要换算”为单位的面积，最后才能确定该土地的补偿费用。另外也有青苗补偿费用。征地片区地上附着物一般包括但不限于苹果树、梨树、花椒树等。其中苹果树的补偿普遍是金额较高的一种。另外的地上附着物的类型，最值钱的大概就是闸塘、坑塘、浅井这三类。农民的土地被征收，自家的屋子又面临拆迁，这个时候政府就会给予农民安置补偿的费用，一般来说是每个月分期补偿的。具体金额要依照土地征收后的面积来看，计算单位普遍为平米。
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2024.04.28 10 -
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2023.05.30 11 -
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2022.04.16 10,956
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公司降薪降职补偿公司怎么处理
1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十
2022-02-18 15,340 -
公司降职降薪裁员该是怎么赔偿的
公司降职降薪裁员的赔偿是：属于合法裁员的，应当支付经济补偿；非法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动
2022-07-18 15,340 -
公司降薪但是公司赔偿我
可以要求赔偿。 降薪是违法行为，工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15
2022-01-21 15,340 -
公司降薪不给怎么申请赔偿
公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的，公司逾期不恢复原薪资待遇的，则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的赔偿金。
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9,911 2022.09.05 -
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
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