您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业自离要赔偿公司吗?

企业自离要赔偿公司吗?

2022-04-27 14:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-04-27回复

专业分析:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、因此所说的情形,在按照第三十七条规定履行手续,并不存在第九十条规定的情形,不需要向用人单位支付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工自离属于违法解除劳动合同的,造成公司损失应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 公司企业拆迁赔偿款要交税吗
    公司企业拆迁赔偿款要交税吗

    公司企业拆迁补助款的企业所得税,拆迁补助并非营业所得,无需缴纳企业所得税,据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》的规定,企业取得的政策性搬迁或处置收入按4种不同的方式处理。企业取得“搬迁补偿收入”除了涉及

    2022.04.13 666
  • 员工自离需要赔偿公司吗
    员工自离需要赔偿公司吗

    员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。

    2020.10.01 103
  • 自离公司要求赔偿损失应该赔偿吗
    自离公司要求赔偿损失应该赔偿吗

    员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。

    2020.11.15 118
专业问答更多>>
  • 自离要给公司赔偿吗?

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单

    2022-04-21 15,340
  • 合同公司没签合同企业要赔偿吗

    根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用人之日起一个月以上,但不满一年的,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者所在单位不与劳动者签订合同的,可以依法追究劳动者未签订

    2021-12-26 15,340
  • 公司需要赔偿员工自离吗

    劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工

    2021-12-22 15,340
  • 企业不交社保公司可以要求赔偿吗

    可以要求支付经济赔偿金。另外如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付

    2022-03-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业和公司的区别 01:14
    企业和公司的区别

    企业与公司的区别本文主要从以下7个方面进行比较。第一,成立的基础不同。公司以章程为基础而成立,企业是以合伙协议为基础而成立的。第二,当事人之间的关系不同。公司是以股东之间资合关系,合伙企业的合伙人之间就是靠人合关系成立的。第三。主体地位不同

    7,513 2022.04.15
  • 公司拖欠工资离职有赔偿吗 00:54
    公司拖欠工资离职有赔偿吗

    公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿

    8,271 2022.04.15
  • 给公司开车出了事故司机要赔偿吗 00:59
    给公司开车出了事故司机要赔偿吗

    给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作

    5,314 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?