劳动仲裁麻烦吗？
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劳动仲裁麻烦程度比较低，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息） 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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劳动局申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委； 申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期； 然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。
劳动局申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。
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仲裁麻烦吗不麻烦，仲裁申请人只需要提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：劳动者的基本信息和申请仲裁的原因以及证据和证据来源、证人姓名和住所即可。如果书写仲裁申请有困难的可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录
2020.05.18 559 -
劳动仲裁是不是很麻烦劳动仲裁不会很麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。申请劳动仲裁应该遵循以下步骤： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证
2020.08.28 1,438 -
申请劳动仲裁有多麻烦劳动局申请仲裁不麻烦，但需要满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。
2020.01.03 159
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劳动仲裁麻烦吗
劳动仲裁不麻烦，非常简便，劳动仲裁设立的目的就是为了方便劳动者，而且申请劳动仲裁是完全免费的。在你档案里留什么不好的评价？你要是在乎这些，索性钱就甭要了。你的利益现在已经受到侵害，争取你的利益是合法合
2022-02-02 15,340 -
劳动仲裁也很麻烦吗
劳动局申请仲裁不麻烦，但需要满足以下条件：提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；在一年仲裁期限内申请，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争
2021-11-06 15,340 -
申请劳动仲裁麻烦吗
劳动仲裁不会很麻烦的，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据
2023-02-13 15,340 -
公司不解除劳动合同仲裁有什么麻烦
您担心的也未免多了点。首先，如果是公司擅自辞退你而不是你自己辞职，则属于公司擅自解除合同，你可以同意解除，也可以不同意解除，而继续履行劳动合同。如果解除，单位应当按照经济补偿金的二倍支付的是赔偿金。仲
2022-03-27 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,736 2022.05.11 -
00:59
欠500元起诉麻烦吗欠500元起诉不麻烦。可以按照提交起诉状、提交材料、提交有关证据、法院审查受理、开庭判决的程序处理，对于他人存在欠钱不还的行为，要基于上述法律中规定的程序来进行起诉处理。并且起诉应当满足以下条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和
4,010 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,078 2022.05.18
