员工未收到合法合同是否符合法律规定?
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动合同必须经过用人单位和劳动者双方的充分协商,并在合同文本上由用人单位和劳动者共同签署或盖章后才能生效。同时,劳动合同文本应当被分配给用人单位和劳动者各自持有的一份。 对于未能取得劳动合同副本的劳动者,他们可以采取以下几种途径维护自己的权益:首先,他们可以与用人单位协商解决问题,或者寻求工会或其他第三方机构的协助,以达成和解协议。在此过程中,用人单位有义务将其持有的劳动合同副本交付给劳动者保存。 如果当事人不愿意协商解决问题,或者协商无果,亦或是达成了和解协议但未得到履行,那么他们可以向相关的调解组织提出调解请求。再者,若当事人不愿意接受调解,或者调解失败,抑或是达成调解协议后仍未得到履行,他们还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。最后,若对仲裁裁决结果不满,他们还有权向人民法院提起诉讼。 根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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不看合同就签订,表示你已认可合同的内容,并接受合同的条款的约束,承担相应的法律责任。除非具有无效情形,合同无效的情形有:1一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益2恶意串通,损害国家、集体或第三人利益3以合法形式掩盖非法目的4损害社会公众利益5违反法律、行政法规的强制性规定6格式条款及免责条款无效7虚伪表示与隐匿行为。
在我国农村地区收取卫生费用的行为是合法的。倘若当事人并未在此居住超过半年,并希望收回超出实际需求部分的卫生费用,那么他们应向相关负责部门的办理证件窗口提出投诉,或者寻求与村庄之间的协调来解决问题。 此项卫生费用的收取是依照本村的约定进行的,该收费并非属于行政收费范畴。 并无需通过物价部门的批准,但必须在物价部门备案以备查验。 由于各地区的收费标准存在差异,因此,如需了解确切的收费情况,建议查阅当地政府官方网站公布的相关信息。通常来说,两人共同分摊基本公共卫生服务经费的标准应该达到国家规定的每年15元。对于农村居民而言,他们享有的基本公共卫生服务经费应当采用预先支付、后续结算的方式进行,并且预付的标准原则上不应低于总金额的70%。
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p2p的借款合同是否符合法律规定
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合同没到期不退押金是否合法合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退
11,921 2022.12.11 -
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